《劳动合同法》企业应对系列讲座之一
----《劳动合同法实施条例》
新《劳动合同法》实施后，企业用工成本、用工难度及用工风险大大增加。为保障上海市信息安全行业协会各会员单位的合法权益，指导各用人单位合法用工，规避法律风险，经与上海市远业律师事务所专职劳动法诉讼的律师/专家联系，为上海市信息安全行业协会会员单位提供免费讲座。
主 办：上海远业律师事务所
协 办：上海市信息安全行业协会 上海劳动争议律师网
时 间：2008年10月28日（星期二）14：00—16：30
地 点：上海市信息化委员会（巨鹿路915号）二楼5号会议室
参会对象：
各单位高级管理人员；人力资源负责人；工会负责人；法务部门负责人以及其他相关人士。
参会费用：
人民币800元/人（含讲师费、讲义费、资料费）
备注：上海市信息安全行业协会会员单位、上海远业律师事务所常年法律顾问单位免费参加
课程背景：
新劳动合同法实施后，企业用工成本、用工难度及用工风险增加；而高额用工成本的根源是违法用工，所以避免用工风险、降低不必要用工成本的最好办法是正确认识法律，正确理解新法的精神并合理运用。正确认识风险，规范用工才能远离风险。
本次培训将针对最新实施的《劳动法合同法实施条例》进行深度剖析，帮助企业理解新《劳动合同法》及其《实施条例》中的相关规定，避免陷入各类误区；帮助企业提高对劳动争议风险的认识和预防能力，从而降低用工成本，避免用工风险。
本期内容：
劳动合同的订立、履行、终止的最新规定及企业应对策略
企业用工书面化与“双倍工资”的界定与核算标准及企业应对策略
拒签劳动合同的员工该如何处理
连续工龄的界定及企业应对的策略
企业用工职工名册的内容及其法律意义
劳动合同的履行地和单位的注册地不一致，劳动者的待遇确定
服务期合同的解除与经济补偿规定及企业应对策略
关于劳务派遣的特别规定及企业预防策略
劳动关系解除与终止最新规定及企业预防策略
赔偿金与经济补偿的最新核算标准及企业应对策略
联系人：朱方园
联系电话：52652016
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